Как найти хорошую работу?
Как найти хорошую работу? Есть желание найти работу по душе, которая хорошо оплачивается? Пожалуйста, «только сегодня и только сейчас» советы от рекрутинговой компании. 
Перед тем как искать хорошую работу, необходимо определиться с уровнем собственных притязаний и возможностей. А потом уже выбирать рекрутинговые агентства. На рынке агентств по трудоустройству есть 3 типа таких компаний.
Первые занимаются «потоком». В таких агентствах специалистов обычно не тестируют, о работодателях, как правило, имеют смутное представление. В таком агентстве могут за 1-2 дня найти работу, но они никогда не дадут гарантию, что новый шеф – примерный семьянин и выплачивает в срок зарплату своим сотрудникам.
Второй тип агентства по трудоустройству. Их основная масса, подбирают офисный персонал среднего и высшего уровня. Такие рекрутинговые компании, как правило, не занимаются трудоустройством рабочих, нянь, гувернанток – ни в России, ни за рубежом.
Рекрутинговые агентства третьего типа работают только со «штучными специалистами высшего» нет – «наивысшего класса». Чтобы разобраться, с кем стоит иметь дело а от кого надо бежать «схватив ноги в руки». Несколько советов от профессионалов на рынке труда. Как найти хорошую работу?
*Обязательно спросите, как долго существует заинтересовавшее вас агентство. Лучше всего это сделать по телефону, до того как вы проведете половину дня в поисках этого самого агентства. Берегите личное время! Если агентству меньше года, не тратьте время напрасно - при условии, что вы не претендуете на место в серьезной компании.
Вот еще совет по поводу - как найти хорошую работу. Придя на первую встречу, обратите внимание на обстановку в офисе. Только не делайте это вызывающе-откровенно, вертя головой в разные стороны и заглядывая во все углы, и в мусорные корзины в том числе. Некоторые вещи в обстановке офиса могут рассказать о многом. Например, один компьютер на 2-3 комнаты… А если во время интервью не проверили ваше, к примеру, знание иностранного языка, не убедились в вашем профессионализме. Вывод напрашивается сам собой – здесь работают непрофессионалы.
Если, при поиске хорошей работы, предложили заполнить анкету. Надо оценить качество и количество задаваемых вопросов. Вопросы, как правило, должны умещаться на 2-3 страницах и касаться в основном квалификации и уровня образования.
Устраиваясь на хорошую работу распрощайтесь с проблемой опозданий и узнайте, как бороться с опозданиями.
Устраивалась подруга в неком рекрутинговом агентстве, в Москве… Вначале её долго и нудно допрашивала психолог этой «компании», на предмет её душевного здоровья. Она утверждает, что после всех его достаточно интимных вопросов и огромных тестов - это самое здоровье у неё явно пошатнулось.
А когда в отдельном кабинете попросили заполнить кучу анкет, в которых были не корректные вопросы типа: какую домашнюю одежду вы предпочитаете носить, какие крепкие напитки предпочитаете, цвет волос, вес… И обязательное условие фотография в полный рост… В душе подруги зародились смутные сомнения, и она поспешила распрощаться с рекрутерами. Не стала искушать судьбу, что там была за компания, так и осталось неизвестно. Каких специальных сотрудников, для каких «секретных служб» они набирали - осталось секретом.
Как найти хорошую работу? Не желательно связываться с агентством, которое собирается «содрать» с вас кругленькую сумму за, пока что, призрачные услуги. Есть ресторанное правило, которое как нельзя лучше характеризует эту ситуацию: платит тот, кто заказывает музыку. В данном случае «музыка» – вы, и заказывают вас а, стало быть, платит работодатель.
Как найти хорошую работу? Вооруженные «бесценными» советами – пускаемся во все тяжкие… Ой, на поиски солидной, хорошо оплачиваемой работы, которая будет по душе. Будет приносить моральное удовлетворение. Это очень важный факт, кто сомневается?! Удачи тем, кто задался целью найти хорошую работу!